■ 2024. 4
｢役員・理事紹介」を更新しました。
■ 2024. 1
｢ワークライフ両立宣言」を掲載しました。
■ 2023. 5
｢代表ご挨拶」を更新しました。
■ 2022.12
｢国際ビジネスタスクフーォース」を掲載しました。
■ 2021.10
｢DX戦略宣言」を掲載しました。
■ 2021.10
｢タスクフォースのご紹介」を掲載しました。
Columns & Reports
当社は、従来よりデジタル技術の積極的な導入、活用を推進し業務の効率化を図ってきましたが、そのスピードはCOVID-19対応により加速され、その有効性が改めて認識されました。
今般新たにDX戦略を策定して、個別業務のデジタル化から組織横断的なデジタル化を推進することによりビジネスモデルを変革し、あわせて社外との連携を一層深めることにより、お客様へ新たな価値の提供、創造を目指します。
DX戦略推進のために、社内に新たにＤＸ推進室を設置して戦略のブラッシュアップと実施を加速します。
当社のDX戦略の詳細につきましては資料のご請求フォームにてご請求ください。
当社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行っていきます。
主な具体策：
①有給休暇取得促進のため、誕生日休暇制度を実施します。
②年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間20日以上とします。
③その他、「在宅勤務制度」により、柔軟な働き方を支援しています。
